التخطيط للأنشطة التدريبية
الأنشطة التدريبية هي أي نشاط يساعد الطالب علي تطبيق ما تعلمه. تستطيع بهذه الطريقة إعداد الطلاب بشكل أفضل علي كيفية تطبيق معلوماتهم على أرض الواقع. يفضل أن تتضمن الدورة التدريبية علي نشاط عملي واحد على الأقل لكل قسم من أقسامها. الأنشطة التدريبية ليست مطلوبة فى الدورات التدريبية ولكن لها دور فعال في زيادة رضا الطلاب من خلال تقييماتهم للدورة التدريبية. سنعرض فى هذا المقال ببعض من أفضل الممارسات لإعداد الأنشطة التدريبية الملائمة لموضوع دورتك التدريبية.
الإرشادات العامة لعمل الأنشطة التدريبية
- الوقت : تحديد مدة زمنية معينة لكل نشاط . قدم لطلابك توضيحاً إرشادياً عن طبيعة النشاط . قدّر الوقت الزمني للنشاط بناء على تجربتك الشخصية مع مراعاة أن الطلاب سيحتاجون من 2-3 أضعاف الوقت الذى استغرقته.
- التعليمات : قم بكتابة تعليمات بشكل واضح وجيد. يمكنك عرض التعليمات من خلال كتابتها أو فيديو مصور. قدم شرح مبسط للنشاط من حيث أهميته وما يتوجب علي الطلاب القيام به وتحديد الأدوات المطلوبة لإنجازه .
- الأمثلة :قدم أمثلة توضيحية للطلاب بالإضافة إلي الأجابات النموذجية، التي تعطى الفرصة للطلاب بتقييم أدائهم مقارنتاً بالأمثلة المعطاة.
- التقييم : تأكد من مشاركة طلابك بالملاحظات والتقييمات لأدائهم. شجع طلابك علي بناء بيئة تفاعلية والحصول علي التقييمات. ينصح بتزويد طلابك بالأرشادات أو قوائم مرجعية لشرح معايير العمل ذو الجودة العالية، والذي يؤدي إلي تحسين التقييمات المرجعية.
أنواع الأنشطة التدريبية التى يمكن ابتكارها
يوفر برنامجنا أدوات مختلفة للمدربين تساعدهم علي جعل محتواهم أكثر تفاعلاً وتساعد الطلبة على تطبيق ما تعلموه. من الممكن ان تكون الأنشطة التدريبية علي هيئة أسئلة فورية أو ورقة عمل أو من الأتي:
- الأختبارات القصيرة
- واجبات منزلية
- الاختبارات العملية
فيما يلى بعضاً من أفضل الممارسات التى يمكنك اتباعها عند وضع اختبار قصير ،واجب منزلي ، اختبار عملي.
الأختبارات القصيرة
الاختبارات تأتي علي هيئة ” اختيارات متعددة” وتعد الأفضل بالنسبة للدورات التدريبية التى تستند على الحقائق. إنها طريقة رائعة للتأكد من استيعابالطلاب لمحتوي الدورة التدريبية أو لمساعدتهم على حفظ المعلومات. لذلك يمكنك إضافة قائمة قصيرة من الاسئلة بين المحاضرات لتعزيز عملية التعلم و تحسين الحفظ.
واجب منزلي
على عكس الأختبارات القصيرة، فالواجبات المنزلية مفيدة للمفاهيم التى تتطلب فهم أو تطبيق عميق ويحتاجها الطلاب لتطبيق مهاراتهم أو إبداعهم فى حل المشكلات. لذلك، حاول استنساخ مشهد من أرض الواقع فى الواجب. يمكنك وضع أسئلة مفتوحة أو دراسة قضية.
اختبار عملي
تعد الإختبارات العملية أطول وأقوى أداة تفاعلية من الأختبارات. يتم توقيتها وتصحيحها فقط بمجرد انتهائها، كما إنها مفيدة إذا كان الهدف من الدورة التدريبية إعداد الطلاب لإجتيار الأمتحان النهائي، لذلك اجعلها تجربة امتحان واقعية. قم بوضع أسئلة مشابهه من حيث الأنواع والطول والمتطلبات مثل الإمتحان الحقيقي التى يتم إعداد الطلاب له.